"Nous sommes confrontés à la pression du marché de l’eau sur les prix et au déploiement de nouvelles technologies qui génèrent des gains de productivité", explique Jean-Michel Herrewyn dans une interview publiée sur le site entreprises.ouest-France.fr. Veolia, dit-il, doit accélérer la mobilité interne de ses salariés, ce qui jusqu’à présent n’était pas dans la culture de l’entreprise. Par ailleurs, elle doit se moderniser et renforcer ses filières. " Des métiers comme les relevés de compteurs, par exemple, sont appelés à disparaître."
Numéro un mondial dans le secteur de l’eau dans le monde (environ 40 % de son chiffre d’affaires) et en France (34 % du marché national de la distribution et 22% dans l’assainissement), Veolia Environnement a vu la rentabilité de sa division eau chuter en 2012, avec une baisse de 22,5% de ses bénéfices opérationnels en raison surtout de ses difficultés sur le marché français. (Source : presse économique française)
